Umsetzung DSGV-Verfahren PARES Kompakt

Unsere Kompetenzen im Überblick

• Professionelle Anwendung des DSGV-Verfahrens in allen Projektschritten
• Individualisierung auf die jeweilige Aufbauorganisation und die Besonderheiten der einzelnen Sparkasse
• Handlungsfelder und Personalbemessung auf Basis praxiserprobter DSGV-Referenzwerte, vertiefende Analysen, Auswertungen und Erkenntnisse
• Herbeiführung der Akzeptanz in der Führungsmannschaft – für Handlungsfelder und Personalbemessung
• Kommunikations- und Umsetzungsplanung
• Seit acht Jahren empfohlener Berater für die Durchführung von PARES-Projekten

Professionelle Anwendung der PARES-Methodik

• Erfahrene Begleitung des vollständigen Projektverfahrens PARES Kompakt
• Schulung der Mitarbeiter, Hotline für Fragen zum Aufgabenkatalog
• Hoher Grad der Qualitätssicherung in allen Projektstufen
• Zielgruppenorientierte Kommunikation

Berücksichtigung der Individualität der einzelnen Sparkasse

• Anpassung der Handlungsfelder und der Personalbemessung auf die individuelle Aufbau- und Ablauforganisation sowie Berücksichtigung der hausspezifischen Besonderheiten
• Belastbare Vergleichsrechnungen zu Werten aus der Sparkassenorganisation
• Identifikation der Handlungsfelder zur Optimierung von Schnittstellen, Aufgabenverteilung und -bearbeitung
• Aufzeigen von Vertriebspotenzialen, z. B. durch detaillierte Analysen des Neu- und Bestandsgeschäftes
• Detailliertere Erkenntnisse zu den Stabsaufgaben

Akzeptanz der Führungskräfte ist die Basis für die erfolgreiche Umsetzung

• Abstimmung von erarbeiteten Handlungsmaßnahmen sowie der Personalbemessung mit den Führungskräften; Förderung der Akzeptanz für Methodik und Ergebnisse
• Schaffung von fundierten Grundlagen für die Entscheidung über notwendige organisatorische Maßnahmen und deren Priorisierung
• Konkreter Vorschlag für die Realisierung der Ergebnisse
• Unterstützung bei der betrieblichen Umsetzung der Handlungsfelder

Erweiterter Einsatz von PARES-Kompakt im Rahmen der Betriebsstrategie der Zukunft (BdZ)

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